苏州市莫城街道招聘村及劳动保障等相关服务窗口单位14人

来源:未知作者:admin 日期:2021/10/23 06:49 浏览:

  因工作需要,经莫城街道党工委研究,决定面向社会公开招聘村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员14名,现将有关事项公布如下:

  具体招聘范围条件和岗位设置等详见《2018年莫城街道公开招聘村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员岗位表》。

  1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法违纪等不良行为记录(未有被公安机关处理或未有被所在工作单位处分记录),愿意履行村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员义务。

  2、具有国家承认大专(含)以上学历,年龄在35周岁及以下(即1983年1月1日以后出生的)。具体学历要求请参见《2018年莫城街道公开招聘村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员岗位表》。

  3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康,五官端正,思维敏捷,仪表端庄。项目参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

  6、符合聘用回避的有关规定(现任村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员的家庭成员、或与莫城派出所签定劳动关系的警辅人员不得报考村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位的任何岗位)。

  1、报名者原则上需本人到现场报名,并限报一个岗位。到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。(以下所有证件、材料均需提供原件及复印件各一份)。

  (1)报名者须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、退伍军人证、社工证书、计算机等级证书(计算机专业除外)等相关材料。

  (2)报名与考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的,由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明,并在证明上写明原身份证号码。

  2、报名者在报名时,经资格预审合格后,填写《莫城街道公开招聘村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位工作人员报名登记表》一式两份,交本人近期同底免冠一吋照片3张,办理报名手续。

  3、招聘计划数为1人的岗位,报名人数未达到3人的,该岗位不开考;招聘计划数为2人的岗位,在报名人数达到3人,而与招聘计划数相比不足3:1比例的,则相应减少招聘计划数。

  1、笔试形式和内容:报考者须参加常熟市职业能力鉴定和考试中心统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。笔试不指定复习材料。凡退伍军人或有社工证书的在笔试成绩中加5分。

  笔试地点:常熟市职业能力鉴定和考试中心(新颜路215号人社局大院内)。参加考试时,考生须携带本人身份证。

  3、笔试成绩公布:成绩将于笔试后5个工作日内,在常熟市职业能力鉴定和考试中心(网站公告栏内予以公布,公示时间不少于3个工作日,笔试成绩设合格分数线分)。

  根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(网站公告栏。

  2、面试以结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

  3、报考资格复审:面试前,由莫城街道党建办组织人事科会同街道纪检监察部门和所在村(社区)及劳动保障等相关服务窗口单位按照有关报名条件,对报名者进行资格复审。复审不合格者取消面试资格。

  根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心(网站公告栏予以公布,时间不少于3个工作日。

  1、根据考生综合成绩,从高分到低分(总成绩相同的,取笔试高分者,笔试成绩相同,进行加试)按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、政审人选,并实行体检、政审。

  政审重点考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

  2、因体检或政审不合格出现缺额时,在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的,取笔试高分者),从高分到低分实行一次性递补。

  1、公示。根据笔试、面试、体检、政审结果,提出拟聘用人员名单,分别在莫城街道网站、莫城街道办事处公开栏和所在村(社区)公开栏内公示5个工作日。公示期间,若有群众反映问题,进行调查核实。反馈电线、录用。对公示无异议者,由莫城街道组织人事科发出录取通知,规定时间内到所在村(社区)报到,用人单位与录取人员签订劳动合同,期限为1年,期满需经组织考核、考察,考核、考察合格的,办理正式录用手续。考核、考察不合格的,实行辞退或解聘。拟录用人员主动放弃录用资格的,可根据该岗位考生综合成绩(总成绩相同的,取笔试高分者),从高分到低分实行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。递补人员的体检、政审程序参照本文第六条要求。

  本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格招聘程序。凡列入失信人员名单的,取消莫城街道村(社区)及劳动保障等服务窗口单位工作人员报名资格。招聘工作将由莫城街道纪检监察部门实行全过程监督,同时接受应试人员和社会的监督。监督举报电线、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按《录取通知书》规定时间及时报到,逾期则作自动放弃处理,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决,如在收到录用通知后7日内未解决的,取消录用资格。